Peiiodo do contrato No determinad(D

Peiiodo do contrato No determinad(Deterrnj りo (ano 2016 m白s 3 dia 16~ ano 2017 m白s 3 dia 15 )
Local do Trabaiho Yanmar Casting Technology" o. , Ltd Sucural de Koga
Natureza dos
seMのs setor do nakago
Horrio de
而cio・伯rmino
do expediente,
intervalos,
existncia ou
nao de horas
e風ras de
trabaiho
1. Horarlo de inicio e do termino do expediente:
Hordo de Iniclo ( 8 hr 00 mii) Horno de T白rmino ( 16 hr 45mm)
2 風ervalos
( 10mmn) ( DaslOhr 00mmn as lOhr 10mmn)
( 45 mmn) ( Das 12 hr 00 mmn as 12 hr 45 mmn)
( 10mm) ( Dasl5hr 00mm as l5hr 10mm)
3 ExistOncia ou no do horas extras do trabaiho
（⑩）(To lerncia do horano do I dia horas, I M白s 60 hr, 1 ano horas)・ Nao
4 Fouas
b im(lmes alas) ’、18o
Folga
"Folgas Regulares Todas as semanas Dorningo・O utros (Conforme o calendrio da firma)
Fobas adiciona胤
F白rias
1. Ferias anuais remuneradas para aquele que trabaihar continuamente por 6 meses ou mais: (10 ) dias
Caso no atinja Os 80% do frequ白ncia dos dias do trabaiho durante o ano, as fnas remuneradas deste ano
no ser concedida.
Para adquiiir as frias remuneradas anuals, estas devem ser requeridas corn anteced6ncia
Porrn, caso a data mencionada seja inconveniente a empresa, haver mudana na data em questao.
2 Outras fnas
Salrio
1 Pagamento bsico ＠》S alrio por hora
2 Valores e metodos de calculo do diversos auxilios
( Expenencia no Trabatio 50 ienes : M白todo de clculo )
( Auxllio para trabalhos pesados 100 jones : M白todo de clculo )
3 Dias do fechamento para calculo do salana : mensal dial5
4 Data do Pagamento : todos os moses dia 25 (Caso a data sema feriado ser paq《o jj ・de pois)
5 M白todo de pagamento (Em dinheiro ・d eposito na corita..】orrente)
bb onrncacao Sm uertoao )'tNb
Iじratmcacao na aemissao sim Weilodo para 0 paqamento ) 'N
Itens referentes
'a aposentadoria
I Aposentadoria (jti ( 60 anos) Nao
2 Procedimentos pars demiss百o por motmves particulares: A carta de demisso dove ser apresentada corn pelo menos 30 dias do antecednda.
liens referentes
a demiss台o
I Motivo da demisso ou tramites (Conforme o Regulamento do Trabaiho artigo 25. No momento da demiss白o ser
notfficado por escnto corn 30 dias ou mais de antecedncia.)
2 Em casos do desastres naturals ou de circunstancias alheias a ativade operacional.
3 Em casos do redu9百o, conversao ou fechamento do departamento onde白 dificil a transferncia para outras funcoes
4 Quando6 notvel 0 pssimo desempenho e eficii ,cia nO trabaiho (acima do 7 dias sem raz百o)
onde 6 considerado inadequado a transferncia para outras fun9Oes sem possibilidade de meihora.
Itens relacionado
ao perlodo do
contrato
DHA possibilidade do renova 白o
2 No ha renovaAo do contrato
Padro de
julgamento em
case do n白o
renova"o do
contra加
I Ser julgado conforms a necessidade na 白 poca do vencimento do contrato
2 Ser julgado conforms a habilmdade e a capacidade do trabaihador
3 Ser julgado conforme a capacidade do tralhador
4 Ser julgado conforme a situa頭o econ6mica da empresa
Assinatura b

結果 (日本語) 1:

Peiiod りO 白の白の
ローカルが
Natureza
セムのの
Horrio
而CIO ・伯tmino
致
間隔、
existncia
ナオデ
電子風からの
trabaiho
Horarlo
Iniclo 白tmino
2 風ervalos
（
12
（
ExistOncia
（⑩ ）（ホランは白の・奈緒
4 Foua
B 」、180
英国
semanas Dorningo ・O
Fobas adiciones 胤
F 白リアス
アヌア
カソなし白NCIA
なしの
フリアスとしてパラ
また
2 Outrasfnäst
Salrio
1 「S
2 Valores
（白藤堂
（白藤堂
3
4 " O j ・デランドマーク
5 白藤堂・D epositus 】orrente
BB onrncacao
1 じratmcacao
Itens
Aposentadoria
1 Aposentadoria
2 Procedimentos 百吊
先取特権
終焉台o
（白SER
notfficado
2
エム百O fechamento 白dificil A transferncia
（百O
6 ONDE meihora
Itens
AO Perlodes
の
更新白O
2
デ
julgamento
n 白O
ああ
に加
julgado 白POCA
2
3
4 頭O econ6mica
Assinatura b